|
Hvorfor velge oss?
- Vi har erfaring med målrettet søk gjennom ulike kanaler, har egen CV base med dyktige kandidater, og tilgang til flere ulike nettverk og fora.
- Vi har erfaring med utvelgelse av spesialister, ledere og selgere, og spesielt innenfor IT / Telecom / Internett, og vi har selv fagkompetanse i disse områdene.
- Vi anvender gjennomprøvde prosesser, metoder og verktøy og jobber aktivt med å videreutvikle og forbedre disse.
- Vi har erfaring i forbindelse med testing av kandidater og kan bidra med gjennomføring av faglige og personlighetstester.
- Vi setter oppdragsgiveren, kandidater og leveranser i fokus hva gjelder service, kvalitet og tidsfrister. Samtidig er vi avhengig av et åpent dialog med oppdragsgiveren og kandidater for å sikre mest mulig vellykkede resultater.
- Vi satser på kvalitet fremfor kvantitet og påtar oss kun de oppdrag som vi på forhånd vet at vi kan gjennomføre.
Historikk / Om grunnleggeren
HR Consultancy ble etablert av Adelina Edland i 2007 og har pr. idag 3 samarbeidspartnere.
I perioden januar 2006 - juni 2008 opparbeidet hun relevant erfaring, som selvstendig researcher og som rekrutteringsrådgiver (partner) hos et par større rekrutteringsselskaper innenfor søk og utvelgelse av spesialister innenfor IT, økonomi/finans og salg. Siden juli 2008 har hun drevet eget selskap med fokus på rekruttering av spesialister og ledere innenfor IT.
Adelina har erfaring fra utarbeidelse av skillprofiler, annonsering, søk, spisset søk og utvelgese av kandidater. Hun er også sertifisert rådgiver i JTM (Job Transition Management) det vil si rådgivning i forbindelse med karriereendringer. Hun har erfaring innenfor "Search & Selection" og har ca. 24 års erfaring innenfor IT på spesialist- og ledernivå (som adelingsdirektør / IT senter leder, systemsjef, systemkonsulent, systemanalytiker, systemutvikler, ledelsesrådgiver og prosjektleder av store nasjonale og internasjonale prosjekter innenfor IT/telecom/internett, bank og finans, fra følgende selskaper: IBM, Provida, DNBNOR, Novit, Nextra Global, Telenor Bedrift og Ullevål Universitets Sykehus.)
Adelina har en Master of Management grad fra BI, Oslo Lederutdanning bestående av programmmene: Organisasjon og ledelse, Strategisk human resource management, Kommunikasjon i organisasjoner, Endringsledelse, Customer relationships management (CRM), Forskningsmetoder og statistikk. Fra tidligere hadde hun Diplomøkonom BI med spesialisering i ledelse og i organisasjon- og personalutvikling, IBM markedsføringsutdannelse fra Nordic Education Center i Stockholm og Diploma "Perito Aziendale e Corrispondente Lingue Estere" fra Istituto Tecnico Commerciale Statale, Bologna, Italia (Økonomisk og administrativ høyskole - internasjonal linje). | 
